4月12日下午，本委一季度绩效考核述职报告会在四楼会议室举行。
会议由王学良主任主持。首先，部门负责人李泵球、孙杨、何屹东、高昂然分别对本部门一季度的工作情况进行了汇报和总结。其次，其余员工蔡风波、何佳玉、李平西、黄艺轩、周捷、王佳、李思杰、张丽依、沙丽丽依次进行工作述职。
随后，驻会仲裁员林圣国对本委一季度职业大培训岗位大练兵学习笔记检查情况进行通报：这次笔记检查是经党员李江、李志坚及林圣国三位同志一同核阅的，大部分同志按时足量完成了笔记，少数同志存在笔记记录不认真的现象，字迹潦草难以辨认，个别同志笔记字数太少，与学习要求相差较大。学习笔记，不仅要摘抄学习内容，还要附加心得体会。第二季度的职业大培训岗位大练兵学习中，要贯彻落实中共中央办公厅4月7日印发的《关于在全党开展党纪学习教育的通知》要求，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，深入开展党纪学习教育。
王学良主任对本次述职报告会进行小结，并对下一季度的工作进行部署：
第一，本次绩效考核整体情况较好，大多数同志都讲到了仲裁工作的政治要求，尤其仲裁秘书，对经办的案件情况都有客观的认识，美中不足的是针对遇到的问题及困难，都没有提出解决办法，还有少数同志对自身存在的不足一笔带过，没有展开说明。
第二，各部门每月的简讯报送任务要按时按质量完成，办公室改造工作完成后，办公室内务要加强制度管理。今年要完成萍乡日报上稿三篇的任务，综合部具体负责。
第三，要加强仲裁委党组织建设，强化党组织的政治核心保证监督作用。请驻会仲裁员林圣国将党员组织关系转入本委党支部。
第四，业务部负责在办公楼扩改建工程完毕后，组织开展仲裁法律知识竞赛，要将文艺表演介入其中，喜闻乐见。同时要以“优化法治营商环境”为主题，根据法学会要求的论文征集活动，每个部门开展论文写作，提供一篇论文。
第五，由发展部负责聚焦市场经营主体“急难愁盼”问题，结合本委仲裁工作实践，开展仲裁员培训活动。
第六，以“向人民报告——仲裁花开利万家”的形式，开展企业法治文化活动，由蔡风波与工商联仲裁中心进行衔接。
第七，以“凯丰故里——法律明白人在行动”为主题开展党支部活动，根据省厅要求继续巩固与党建基地的共建，由综合部和党支部负责组织。综合部要深入三角池村，帮助三角池村重新设立法律顾问，建立“法律明白人”微信联络群，要将村民组长、党小组组长等作为法律明白人，在村部设立法律明白人工作岗，村小学设立法治副校长。
第八，通过对全体员工的绩效考核，奖勤罚懒，不拘一格选能人，打破身份限制，让能者担任合适的岗位负责人。
第九，员工休假入职本委三年以上的，全年可休二十天（含事假），不足三年的可休十天。员工休假应提前报备，不得因休假造成人员空缺。
